FORJANDO LA MEJOR
PRACTICA DE LA
AGRIMENSURA
PARA UN
MEJOR PUERTO RICO
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Correo electrónico: email@agrimensores.org Dirección postal: 243 Calle Paris PMB 1010, San Juan PR 00917-3632 Junta de Directores: secretaria@agrimensores.org
Código de Ética de la Asociación de Agrimensores de Puerto Rico
Preámbulo
En cumplimiento con el propósito de la “Asociación de Agrimensores de Puerto Rico” (en adelante ASOCIACION) y a la vez fomentar
el desarrollo físico y socioeconómico del Pueblo de Puerto Rico, manteniendo el más alto nivel de integridad en la conducta de sus
ASOCIADOS, se presenta el presente código de ética:
Este código aplicará a toda persona que pertenezca a esta ASOCIACION. El término “Persona” en este código significa toda persona
natural o jurídica.
Toda persona asociada a esta ASOCIACION (en adelante ASOCIADO) se le requiere estar familiarizado con las leyes y reglamentos
que rigen esta ASOCIACION y este Código de Ética.
Este código de ética delinea las obligaciones específicas que todo ASOCIADO debe cumplir. Además, debe acarrear la
responsabilidad de ceñirse a los más altos valores éticos.
Pertenecer a esta Asociación es un privilegio, no un derecho. Todo ASOCIADO debe mantener este privilegio a base de una
conducta decorosa y prudente, dirigida a lograr el mayor bien de nuestra sociedad puertorriqueña a través de esta ASOCIACION.
Nuestros ASOCIADOS reconocen su responsabilidad hacia el pueblo puertorriqueño y se presentarán ante éste de manera objetiva
y confiable. Deberán evitar los conflictos de interés o la mera apariencia de conflicto de interés y servir fielmente en beneficio
legítimo de esta ASOCIACION y en armonía y beneficio mutuo de aquellas personas o entidades que se relacionen con esta
ASOCIACION.
Todo ASOCIADO mantendrá su reputación construida a base de sus propios medios y no deslealmente y en detrimento de otros
ASOCIADOS y de esta ASOCIACION.
Nuestra ASOCIACION se afirma en ser profesionales que garanticen los servicios de excelencia en agrimensura y topografía que
faciliten y aporten a la adecuada administración, planificación y el uso racional de la tierra y sus recursos; a la ejecución de las obras
o proyectos de construcción; al adecuado manejo de la zona costanera y los recursos marítimos, demás cuerpos de agua y el medio
ambiente. Que facilite información geoespacial para visualizar diversas opciones y para la toma de decisiones. Coadyuvar con los
registros públicos de propiedad inmuebles y con la justa contribución sobre la propiedad inmueble y la excelencia en la descripción
de la tierra y sus atributos. Contribuir a una mejor convivencia social y un ambiente de justicia y paz.
Nuestra ASOCIACION aspira a promover y apoyar una educación de excelencia, académica y continuada, mediante alianzas con los
entes académicos nacionales e internacionales.
Nuestra ASOCIACION aspira a establecer alianzas con instituciones nacionales e internacionales con el fin de promover el desarrollo
y crecimiento de la agrimensura puertorriqueña y las ciencias terrestres.
Nuestra ASOCIACION aspira a que los agrimensores tengan su propio colegio de Agrimensores en Puerto Rico y una Junta
Examinadora en Agrimensores de Puerto Rico como formas o mecanismos para fortalecer el desarrollo y crecimiento de la
agrimensura puertorriqueña, sustentada por un liderato ético.
Nuestra ASOCIACION aspira a establecer relaciones con agencias, corporaciones y municipios como a corporaciones y personas
del sector no público, con el fin de identificar sus necesidades a fin de buscar soluciones o propuestas de soluciones para aportar al
logro de las metas y objetivos desde las fortalezas de nuestras experiencias y conocimientos especializados.
I. Obligaciones del ASOCIADO para con la sociedad puertorriqueña
A. Todo ASOCIADO en el ejercicio de su profesión hacia sus clientes, empleadores, u otros,deberá estar consciente que su
responsabilidad primordial estriba en el bienestar público.
B. Todo ASOCIADO deberá ejercer su profesión de conformidad a las leyes y reglamentos aplicables.
C. Todo ASOCIADO deberá mantener la debida comunicación con su empleador o cliente, así como alguna otra autoridad, cuando a
su juicio profesional existan circunstancias que pongan en riesgo la vida, propiedad, el medio ambiente o el bienestar público.
D. Todo ASOCIADO objetivo y veraz en su ejercicio profesional.
E. Todo ASOCIADO deberá expresar su opinión profesional públicamente solamente cuando este fundada sobre un conocimiento a
base de los hechos y la evaluación competente fundamentada en los valores expresados en este código.
F. Todo ASOCIADO no deberá emitir declaraciones, críticas, o argumentos las cuales estén auspiciadas por partes interesadas a
menos que estas se identifiquen explícitamente.
G. Todo ASOCIADO no usará su nombre ni lo asociará con negocios, empresas, u otra persona que esté incurriendo en prácticas
deshonestas o engañosas asociadas al ejercicio de la profesión.
H. Todo ASOCIADO que tenga el conocimiento de posibles violaciones de alguna de estas normas éticas, deberá proveer a esta
ASOCIACION la información y asistencia necesaria para hacer las debidas determinaciones finales de tales violaciones.
II. Obligaciones del ASOCIADO para con sus empleadores y clientes
A. Todo ASOCIADO ejercer su profesión de acuerdo con las leyes y reglamente aplicables en la jurisdicción del Estado Libre
Asociado de Puerto Rico.
B. Todo ASOCIADO no se responsabilizara de cualquier plano producto profesional de cuya materia carezca de autorización,
tampoco ningún producto profesional no preparado bajo su control directo o bajo su supervisión personal.
C. Todo ASOCIADO podrá aceptar gerencia y/o coordinación de proyectos, no obstante respetará la función del especialista o
profesional que colaboren en proyecto.
D. Todo ASOCIADO no revelará hechos, datos, o información obtenida en su capacidad de profesional sin el previo consentimiento
de su cliente o empleador excepto si es autorizado o se requiera por ley.
E. Todo ASOCIADO no podrá solicitar o aceptar remuneración alguna, u otro tipo de obsequio, directa o indirectamente, de
contratistas, agentes, o parte alguna relacionada con su trabajo para el empleador o cliente.
F. Toda ASOCIADO tendrá que divulgar previamente a su empleador o cliente sobre potenciales conflictos de interés u otra
circunstancia que pueda influenciar o aparentar influir en su desempeño o la calidad de su servicio.
G. Todo ASOCIADO no aceptará compensación monetaria o de otra índole que provenga de más de una parte por sus servicios
relacionados a un mismo proyecto a menos que las circunstancias sean totalmente divulgadas y acordadas por todas las partes
interesadas.
H. Todo ASOCIADO no solicitará ni aceptará contrato profesional alguno de algún cuerpo gubernamental o privado en el cual algún
oficial o miembro del mismo sea parte de su organización. Por el contrario, todo ASOCIADO que esté sirviendo como miembros,
asesores, o empleados de algún cuerpo gubernamental o departamento organización privada, en el cual sean altos oficiales o
empleados en carácter privado, no participarán en decisiones con respecto a los servicios profesionales ofrecidos o provistos al
cuerpo gubernamental u organismo privado al que estos sirven.
I. Todo ASOCIADO deberá actuar en asuntos profesionales para cada patrono o cliente como agente fiel o fiduciario, y evitar
conflictos de interés o la mera apariencia de éstos, manteniendo siempre la independencia de criterio.
J. Todo ASOCIADO no incurrirá en actos engañosos en la solicitud de empleo y en el ofrecimiento de servicios profesionales.
III. Obligación del ASOCIADO para con otro ASOCIADO
A. Todo ASOCIADO no falsificará o permitirá la falsa representación de sí, o de sus colegas en certificaciones académicas, como
profesionales. No tergiversará o exagerará su grado de responsabilidad en servicios ejecutados previamente, tampoco sobre la
complejidad de los servicios mencionados. Tampoco tergiversará o exagerará los hechos que conciernen a empleadores,
empleados, asociados, negocios conjuntos, o pasados logros en presentaciones o promociones en las que se ofrezcan servicios o
se solicite empleo o se propongan negocios.
B. Todo ASOCIADO no ofrecerá, dará, solicitará, o recibirá, ya sea directa o indirectamente cualquier comisión, regalo, u otro bien
material con el fin de asegurar el empleo. Tampoco hará ninguna contribución política con el fin de influenciar en la otorgación de
contratos por las autoridades públicas o en el ámbito privado.
C. Todo ASOCIADO no intentará mancillar, maliciosa o falsamente, directa o indirectamente, la reputación, prospectos, ejercicio
profesional, o empleo de otros ASOCIADOS; tampoco criticará indiscriminadamente la labor de otro ASOCIADO.
D. Todo ASOCIADO edificara su reputación profesional en el mérito de sus servicios y no competir deslealmente con otro
ASOCIADO.
E. Todo ASOCIADO actuara con el decoro que sostenga y realce el honor, la integridad y la dignidad de los ASOCIADOS y de la
ASOCIACION.
F. Todo ASOCIADO continuará su desarrollo profesional y promoverá oportunidades para el desarrollo profesional de otros
ASOCIADOS o de potenciales ASOCIADOS.
CERTIFICACIÓN
Este documento es el original aprobado en la Cuarta Reunión Ordinaria de la Junta de Directores 2019– 2021 de la Asociación de
Agrimensores de Puerto Rico, celebrada el sábado, 29 de junio de 2019 en la residencia del Agrim. Juan Carlos Dávila, en Añasco,
Puerto Rico.
Así lo certifico, hoy 30 de junio de 2019, en Añasco, Puerto Rico.
Agrim. Carlos Fournier Morales
Presidente
Directiva AAPR 2019 -2021
Agrim. Ruth L. Trujillo Rodríguez
Secretaria
Directiva AAPR 2019 -2021
